No, non è una questione di competenze tecniche, quelle le può acquisire chiunque, ma di capacità personali, di mentalità, di approccio ai problemi e gestione dell’emotività in momenti di stress.
È ampiamente dimostrato che a parità di competenze tecniche pochi diventano eccellenti e la differenza è tutta nella mentalità, all’interno di un sistema di comportamenti ed abitudini che possono risultare:
quando producono effetti indesiderati, errori, reazioni incontrollate
quando producono soluzioni adeguate, buona organizzazione, gestione controllata delle emozioni
Un piano di formazione personalizzato per l’azienda consente di allineare e potenziare i comportamenti proattivi e funzionali, in tutti i settori aziendali.
Clienti, partner e fornitori, sentono la differenza e riconoscono maggiore autorevolezza e affidabilità all’azienda, concedendole maggiore fiducia.
In oltre 20 anni di interventi formativi, abbiamo aiutato decine di aziende a ottenere risultati spesso giudicati clamorosi, senza agire, quasi mai, sulle capacità tecniche ma innestando una nuova mentalità nei collaboratori.
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